FÜHRUNGSKRÄFTE- UND PERSONALENTWICKLUNG
„Von den Motiven zur Motivation“
- Wir sehen Potentiale und Persönlichkeiten als Erfolgsfaktor für dynamisches Teambuilding,... wenn sie optimal eingesetzt werden!
- Wir beraten Sie nicht nur, wir begleiten Sie engagiert bei der Umsetzung.
- Wir übernehmen Verantwortung für den erfolgreichen Praxistransfer.
Ihr Profit: Starke Leadership-Kompetenzen, dauerhaftes Wachstum, Kostensenkung sowie ein stabiles motiviertes Team.
Das Walcher Consulting-Modell setzt auf messbare Erfolge!
"Die wertvollsten Ressourcen eines erfolgreichen Unternehmens sind die individuellen Fähigkeiten und Persönlichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Führungsgremiums. Sie sorgen für Qualität und Effizienz bei der Leistungserbringung und beeinflussen die Erreichung qualitativer und quantitativer Ziele maßgeblich."
Von den Motiven zur Motivation: Jeder tickt anders.
Sie wünschen sich ein engagiertes, motiviertes Team mit hoher Leistungsperformance und Freude am Erfolg? Das Erfolgsgeheimnis liegt im Erkennen der unterschiedlichen Typen und darin, ihnen den optimalen Platz im Teamgefüge zuzuteilen. Zu erkennen, wie die Kundenorganisationen ticken, um sie optimal zu betreuen, ist Teil des Erfolgskonzeptes. Die Führungskräfte- und Teamentwicklung bei Walcher Consulting basiert auf einer professionellen Potential- und Persönlichkeitsanalyse mittels international erprobter Tools: Reiss Motivationsprofil© und DISG-Persönlichkeitsprofil©.
Unser Ziel: Ein effizientes, motiviertes Team mit besten Kundenbeziehungen
Das Team um Karin Walcher stellt Ihrem Unternehmen eine strukturierte und strategische Vorgehensweise im Performance Management zur Verfügung und bietet ein gemeinsam mit Prof. Dr. Waldemar Pelz vom Institut für Management-Innovation durchgeführtes Leadership-Development-Programm an. Damit lässt sich das Potential des Teams, der Führungs- und Nachwuchskräfte leicht und klar identifizieren. Der Fokus unserer systemischen Beratung liegt auf der individuellen Persönlichkeitsentwicklung und der optimalen Entfaltung und Kombination von fachlicher und sozialer Kompetenz. Wie in allen unseren Beratungsbereichen geht es uns immer um die nachhaltige Implementierung und die erfolgreiche Umsetzung der Ergebnisse in die Praxis.
Wo andere Beratungen aufhören, setzt Walcher Consulting erfolgreich fort!
Praxistransfer > nach oben
- Führungskräfte-Begleitung – Business Coaching
- Nachhaltige Implementierung und Umsetzung
- Maßnahmenplan mit Erfolgskontrolle
- Umsetzungsbegleitung bis zum Erfolg
- Systemische innovative Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
- Systemische Change-Prozess-Begleitung
- Gemeinsame Entwicklung Maßnahmenplan
- Beratung, Training, systemische Workshops
- Team-Entwicklung
- Talent Management
- Typologien & Motivationsprofile erkennen – verstehen – anwenden
- Kundentypen im Kontext des Verkaufsprozesses begreifen
- Stärken/Erkenntnisse wirtschaftlich nutzen
- Teamzusammensetzung optimieren
- Langfristige Produktivitätssteigerung
- Konflikte vermeiden
- Optimale Nutzung von Ressourcen und Kompetenzen
- Mehr Motivation – mehr Erfolg
- Intensivere Personal- und Kundenbindung
Tools > nach oben
• Reiss Motivationsprofil©
• DISG-Persönlichkeitsprofil©
• Zielvereinbarungs- und Teamentwicklungsmodelle
• Systemische Workshops
Effiziente Verkaufsprozesse bei
Buying Center Organisationen:
Im Medizinproduktehandel
