MODUL 5: DISG-Profil© – Jeder tickt anders
Das DISG-Profil© ist ein Tool zur Persönlichkeitsdefinition und basiert auf einer 4-Faktoren-Landkarte um menschliches Verhalten besser verstehen zu können. Es ist mittlerweile eines der weltweit am meist verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeitsanalyse. Es hilft Ihnen, Ihre Kommunikation zu verbessern, Ihre Produktivität zu steigern und Ihr Teamwork effektiver zu gestalten. Mit DISG schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, damit Sie mit Teammitgliedern, Kunden- und Partnerorganisationen typgerecht umgehen. Karin Walcher arbeitet mit diesem Tool, weil es Menschen unterstützt, sich selbst besser kennenzulernen und in der Folge im Umgang mit anderen effektiver zu werden. Über 30 Jahre Forschung und Entwicklung ergeben ein wissenschaftlich abgesichertes Produkt auf höchstem Niveau.
Der Nutzen für Unternehmen, Organisationen: Durch die Analyse von Verhaltenspräferenzen von Teammitgliedern schaffen Sie die Voraussetzung für effektivere Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen, eine bessere Personalauswahl und eine effektivere Integration neuer Personen in bestehende Teams. Es gelingt, Kundentypen im Kontext des Verkaufsprozesses zu erkennen, Ausprägungen und den Sprachcode zu verstehen und danach zu handeln.
Der Nutzen für Sie persönlich und EPUs: Das DISG-Modell beschreibt das Verhalten einer Person und erklärt, warum wir uns in bestimmten Situationen so verhalten wie wir das tun. Verbesserte Selbsterkenntnis führt somit auch zu einem besseren Verständnis anderer. Anstatt über eine andere Person, die wir nicht verstehen, zu urteilen, lernen wir mit diesem Menschen umzugehen. Sie als Person sind dann am effektivsten, wenn Sie Ihr eigenes Verhalten und den Verhaltensstil verstehen, die Erfordernisse der jeweiligen Situation einschätzen und Ihr Verhalten entsprechend flexibel adaptieren können.
Walcher Consulting wendet das DISG-Profil© in folgenden Bereichen an
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Management
- Vertrieb
- Team- und Organisationsentwicklung
- Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
- Change Management
- Potentialerkennung
- Personalauswahl
Das Reiss Profil© - Von den Lebensmotiven zur Motivation
Das Reiss-Profil© wurde in den 1990er-Jahren von Professor Dr. Steven Reiss (USA) entwickelt. Es ist ein Testverfahren, das die Individualität eines Menschen ermittelt und einen Blick unter die Oberfläche von menschlichen Verhaltensmustern ermöglicht. Anders als „normale“ Persönlichkeitstests, die nur beschreiben, wie ein Mensch ist und wie er sich verhält, geht das Reiss Profil© damit einen Schritt weiter. Eingeteilt in 16 Lebensmotive wird eruiert, welche Motive in unserem Leben Antrieb für unser Handeln sind – sozusagen unsere Motivation. Die Motive sind bei jedem Menschen unterschiedlich zusammengesetzt und gewichtet – und genau das macht unsere Persönlichkeit aus!
Nur wer weiß, was sie/ihn wirklich antreibt, kann sein Leben entsprechend gestalten! Wer weiß was andere antreibt, kann dies in der Personalführung und vor allem zur Motivation nutzen.
Walcher Consulting arbeitet mit dem Reiss-Profil©, weil es sich besonders gut als Instrument der Selbstreflexion der eigenen Handlungs-, Antriebs- und Motivationsmuster eignet. Es kann überall dort eingesetzt werden, wo die eigenen Verhaltensweisen und deren zugrundeliegenden Motivatoren ein wichtiges Thema sind: im Berufsleben, in Unternehmen, im privaten Bereich – wo es darum geht, die eigenen Verhaltensmuster, aber auch jene anderer Menschen zu verstehen, um eine gute Zusammenarbeit und harmonische Beziehungen zu ermöglichen. In der Arbeit mit Kundenorganisationen zeigt sich für Karin Walcher immer wieder, wie wichtig die Erkenntnis ist, dass andere Menschen nicht das Selbe motiviert wie uns selbst, diese aber einen ebenso wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten!
Walcher Consulting setzt das Reiss-Profil© in folgenden Bereichen ein
- Führungskräfteentwicklung und Teambuilding
- Steigerung der Motivation in Unternehmen
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Potenzialdiagnose und Personalauswahl
- Coaching
- Work-Life-Balance
Effiziente Verkaufsprozesse bei
Buying Center Organisationen:
Im Medizinproduktehandel